Пятница может стать выходным днем в России, зарплата не снизится
13 августа 2019 --- [версия для печати] [читать комментарии] [размер шрифта: a- | А+] [2060 просмотров]
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты предложение по переходу на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты.
Организация ссылается на статью 102 Трудового кодекса о режиме гибкого рабочего времени. Предполагается ввести «сжатую рабочую неделю»: увеличить трудовое время в течение дня, но оставить общее количество часов в неделю без изменений, сообщает РИА Новости.
«В результате работник получает дополнительный день отдыха, работая, например, четыре рабочих дня по десять часов вместо пяти рабочих дней по восемь часов», — уточняется в документе.
В Федерации считают, что ограничение рабочего времени поможет избежать переутомления, повысит эффективность труда, будет способствовать долголетию и профессиональной трудоспособности.
В июне председатель правительства России Дмитрий Медведев поднимал тему перехода на четырехдневную рабочую неделю в будущем.
В качестве примера он рассказал о компании из Новой Зеландии, которая, после сокращения трудовых будней, получила прирост производительности в 20%.
Источник: http://cominf.org/node/1166524600
Организация ссылается на статью 102 Трудового кодекса о режиме гибкого рабочего времени. Предполагается ввести «сжатую рабочую неделю»: увеличить трудовое время в течение дня, но оставить общее количество часов в неделю без изменений, сообщает РИА Новости.
«В результате работник получает дополнительный день отдыха, работая, например, четыре рабочих дня по десять часов вместо пяти рабочих дней по восемь часов», — уточняется в документе.
В Федерации считают, что ограничение рабочего времени поможет избежать переутомления, повысит эффективность труда, будет способствовать долголетию и профессиональной трудоспособности.
В июне председатель правительства России Дмитрий Медведев поднимал тему перехода на четырехдневную рабочую неделю в будущем.
В качестве примера он рассказал о компании из Новой Зеландии, которая, после сокращения трудовых будней, получила прирост производительности в 20%.
Источник: http://cominf.org/node/1166524600
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.