Нет ни одного руководителя, который не мечтал бы сделать сотрудников своей компании более сплоченными и целеустремленными. Это вполне понятно. Ведь только такие сотрудники способны вести компанию вперед — к оглушительному успеху и колоссальному росту продаж. Именно поэтому все больше руководителей делают ставку на тимбилдинг или, проще говоря, на построение команды.

В России синонимом тимбилдинга стал корпоративный отдых. Каковы его основные задачи:

— создать неформальную и непренужденную обстановку для общения сотрудников;

— способствовать выработке командного духа ( посредством проведения обучающих тренингов и игр);

— выявить неформальных лидеров группы;

— способствовать психологической разгрузке всех сотрудников компании;

— сплотить команду и поднять ее боевой дух.

В результате проведения корпоративных мероприятий сотрудники компании учатся более эффективно сотрудничать друг с другом, они более четко видят цели компании и получают мотивационный толчок к развитию. Организация тимбилдинга — это прекрасная возможность для компании выйти на новый уровень.

Заграничный «сплачивающий» тур 

Чаще всего корпоративный отдых проводят в пансионатах, на базах отдыха и в развлекательных центрах. Однако относительно недавно появилась новая, можно сказать, мода — корпоративный отдых за границей. Такой отдых способно провести практически любое специализированное агентство. Главное, чтобы оно сотрудничало с крупным туристическим оператором. Тогда в любое удобное для компании время агентство бронирует гостиницу на туристическом курорте и заказывает все необходимое для отдыха. Такой корпоративный отдых сотрудники компании всегда воспринимают с особой радостью. Пейнтбол на свежем воздухе и семейный корпоратив за городом — это замечательно, настоящее путешествие за границу — еще лучше. 

Один из важных плюсов такой концепции корпоративного отдыха — отсутствие отвлекающих факторов. Здесь, на курорте, все сотрудники компании будут полностью сосредоточены на общении с коллегами. Никакие звонки из дома и семейные дела не будут отвлекать их от командных игр и совместного времяпровождения. Все 24 часа в сутки все сотрудники компании будут на 100% включены в процесс построения сплоченной команды. Помимо презентаций, тренингов и мини-игр данный вариант корпоратива может включать интересные экскурсии и пляжный отдых. По завершении такого отдыха каждый сотрудник компании, вернувшись в офис, примется за дела с особым рвением. И еще долгое время сотрудникам компании будет, что вспомнить.