Высококвалифицированные специалисты из РФ привлечены в различные сферы деятельности в РЮО
1 октября 2016 Новости [версия для печати] [читать комментарии] [размер шрифта: a- | А+] [1319 просмотров]
Укомплектованность штатного персонала министерств, ведомств, различных организаций и предприятий высококвалифицированными специалистами является одним из важных факторов эффективного развития любого государства. Наша Республика в этом плане, конечно же, не является исключением. Однако в связи с рядом объективных факторов мы пока сталкиваемся с проблемой нехватки профессиональных кадров в некоторых сферах, в частности, в области экономики, здравоохранения, тарифного регулирования, государственного имущества, образования, жилищно-коммунального хозяйства и т.д. Учитывая важность проблемы, руководителями различных властных структур Южной Осетии совместно со своими российскими коллегами принимаются соответствующие меры по ее решению. В частности, ежегодно для югоосетинских абитуриентов, с учетом потребности РЮО в специалистах различных направлений, предоставляются целевые места в различных российских вузах, чтобы после окончания учебы наши выпускники вернулись и использовали свои знания на благо своей родной страны.
Соответствующая работа проводится и для решения вопросов текущего обеспечения Республики профессиональными кадрами. Данный вопрос также продолжает оставаться весьма актуальным. Его решению уделяется должное внимание и он неоднократно рассматривался руководством и Правительством РЮО совместно с их российскими коллегами, а также в рамках работы Межправительственной комиссии по социально-экономическому сотрудничеству между РФ и РЮО.
На основе итогов проделанной в указанном направлении работы российской и югоосетинской сторонами был определен механизм привлечения в Республику специалистов из РФ на долгосрочной основе на условиях гражданско-правовых договоров. В целях финансового обеспечения намеченных мероприятий по привлечению российских специалистов в Южную Осетию, были предусмотрены соответствующие денежные средства в рамках текущей финансовой помощи, которую РФ оказывает РЮО.
Для реализации намеченного в начале прошлого года Правительством РЮО было приняло решение о проведении открытого конкурса по отбору российского кадрового агентства с целью привлечения им в РЮО российских специалистов.
Была сформирована конкурсная комиссия.
«При отборе кадрового агентства учитывались многие критерии, в частности, такие как данные о составе и квалификации основного персонала агентства, их опыте работы; количество заключенных и исполненных ранее контрактов на подбор персонала организациям; отзывы и рекомендательные письма клиентов компании; перечень ранее исполненных проектов с описанием их сути, затраченного времени и результатов; сведения о материально-техническом потенциале агентства и так далее», - сказали нам в аппарате Правительства РЮО.
На основе результатов проведенного конкурса было отобрано крупное российское кадровое агентство ООО «ДеТек», с которым был заключен соответствующий государственный контракт. Следует уточнить, что ООО «ДеТек» имеет весьма солидный опыт работы по подбору кадров, в том числе и для таких крупных компаний, как ОАО «Газпром», Олимпийский комитет России и т.д.
Первые российские специалисты в количестве четырех человек, которые были отобраны отмеченным кадровым агентством, приехали в Цхинвал в феврале текущего года. В настоящее время в Южной Осетии работают уже 11 высококвалифицированных специалистов. В скором времени ожидается приезд еще одного профессионала из РФ.
Перед каждым из них поставлены конкретные задачи, определен план работ, на основе которых они и занимаются здесь трудовой деятельностью. Эти специалисты занимаются вопросами экономики, подготовки нормативно-правовой базы для приватизации, тарифного регулирования, жилищно-коммунального хозяйства, модернизации систем образования и здравоохранения. Есть среди них и практикующие врачи, в частности, эндоскопист, детский психоневролог. Кроме того, приглашенные профессиональные кадры, оказывают своим югоосетинским коллегам методическую и практическую помощь в работе и, что очень важно, делятся с ними своим богатым опытом.
Для оценки эффективности работы привлеченных специалистов профильные министерства и ведомства, к которым они прикреплены, систематически предоставляют в аппарат Правительства РЮО информацию о проделанной российскими гостями работе за каждый конкретный период времени.
Приглашенные специалисты хорошо справляются со своей работой, каких-либо жалоб и претензий со стороны руководства министерств, к которым они прикреплены, нет.
Между руководством и сотрудниками министерств и их приглашенными российскими коллегами сложились хорошие, конструктивные отношения. Они плодотворно взаимодействуют и это, конечно же, положительно сказывается на результатах их работы.
До того, как привлечь того или иного конкретного специалиста к работе в Южной Осетии, сотрудники ООО «ДеТек» проводят для каждого кандидата соответствующее тестирование. После этого и югоосетинские министры тоже проводят с ними собеседование.
Условиями своей работы в РЮО приглашенные из РФ гости довольны. «В Цхинвал приехала в феврале 2016 года. Буду работать здесь до февраля 2017 года. Занимаюсь разработкой нормативной базы для установления тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Основной массив работы уже выполнен в виде проектов соответствующих документов. Их должны рассмотреть в Правительстве и принять по ним соответствующие решения. Нам с коллегами здесь работается хорошо. Хочу выразить благодарность всем нашим югоосетинским коллегам, с которыми нам приходится взаимодействовать, за конструктивную работу и теплое отношение», - поделилась с нами своими впечатлениями от работы в РЮО специалист в сфере жилищно-коммунального хозяйства Вера Денк.
С февраля 2016 года работает при Минэкономразвитии РЮО и советник по экономике Павел Ковальский, в круг основных задач которого входит оказание консультативно-методической помощи в разработке и совершенствовании экономической нормативно-правовой базы. Кроме того, П. Ковальский занимается консультированием реализаторов инвестиционных проектов на территории РЮО, по вопросам подготовки необходимой документации и проектов, а также консультированием потенциальных российских инвесторов. По мнению специалиста, в РЮО созданы благоприятные таможенные, налоговые и правовые режимы для инвестиций.
Совместно с югоосетинскими коллегами из Министерства экономики Павел также работал над разработкой Инвестиционного паспорта РЮО и Программы развития малого предпринимательства в Республике.
«Также провел для группы югоосетинских бизнесменов занятия по менеджменту, маркетингу, предпринимательству и бизнес-планированию, чтобы полученные знания они смогли применять в своей предпринимательской деятельности. В скором времени аналогичные занятия планирую провести для очередной группы бизнесменов, - говорит П. Ковальский. - Для нас созданы очень хорошие условия для работы. И со стороны руководства министерства, и со стороны всех сотрудников к нам очень хорошее отношение. Все настроены на конструктивное взаимодействие и оказывают нам всемерное содействие в работе. Я сам из Костромы. В Южной Осетии мне очень нравится. Здесь очень красивая природа и доброжелательные люди».
Как уточнили в аппарате Правительства РЮО, в будущем году также планируется пригласить ряд российских специалистов - врачей различных направлений, геодезистов и т. д. Сроки работы каждого из них будут определяться в каждом конкретном случае в зависимости от определенного объема работ и поставленных перед ними задач.
Гугули ВАЛИЕВ
Соответствующая работа проводится и для решения вопросов текущего обеспечения Республики профессиональными кадрами. Данный вопрос также продолжает оставаться весьма актуальным. Его решению уделяется должное внимание и он неоднократно рассматривался руководством и Правительством РЮО совместно с их российскими коллегами, а также в рамках работы Межправительственной комиссии по социально-экономическому сотрудничеству между РФ и РЮО.
На основе итогов проделанной в указанном направлении работы российской и югоосетинской сторонами был определен механизм привлечения в Республику специалистов из РФ на долгосрочной основе на условиях гражданско-правовых договоров. В целях финансового обеспечения намеченных мероприятий по привлечению российских специалистов в Южную Осетию, были предусмотрены соответствующие денежные средства в рамках текущей финансовой помощи, которую РФ оказывает РЮО.
Для реализации намеченного в начале прошлого года Правительством РЮО было приняло решение о проведении открытого конкурса по отбору российского кадрового агентства с целью привлечения им в РЮО российских специалистов.
Была сформирована конкурсная комиссия.
«При отборе кадрового агентства учитывались многие критерии, в частности, такие как данные о составе и квалификации основного персонала агентства, их опыте работы; количество заключенных и исполненных ранее контрактов на подбор персонала организациям; отзывы и рекомендательные письма клиентов компании; перечень ранее исполненных проектов с описанием их сути, затраченного времени и результатов; сведения о материально-техническом потенциале агентства и так далее», - сказали нам в аппарате Правительства РЮО.
На основе результатов проведенного конкурса было отобрано крупное российское кадровое агентство ООО «ДеТек», с которым был заключен соответствующий государственный контракт. Следует уточнить, что ООО «ДеТек» имеет весьма солидный опыт работы по подбору кадров, в том числе и для таких крупных компаний, как ОАО «Газпром», Олимпийский комитет России и т.д.
Первые российские специалисты в количестве четырех человек, которые были отобраны отмеченным кадровым агентством, приехали в Цхинвал в феврале текущего года. В настоящее время в Южной Осетии работают уже 11 высококвалифицированных специалистов. В скором времени ожидается приезд еще одного профессионала из РФ.
Перед каждым из них поставлены конкретные задачи, определен план работ, на основе которых они и занимаются здесь трудовой деятельностью. Эти специалисты занимаются вопросами экономики, подготовки нормативно-правовой базы для приватизации, тарифного регулирования, жилищно-коммунального хозяйства, модернизации систем образования и здравоохранения. Есть среди них и практикующие врачи, в частности, эндоскопист, детский психоневролог. Кроме того, приглашенные профессиональные кадры, оказывают своим югоосетинским коллегам методическую и практическую помощь в работе и, что очень важно, делятся с ними своим богатым опытом.
Для оценки эффективности работы привлеченных специалистов профильные министерства и ведомства, к которым они прикреплены, систематически предоставляют в аппарат Правительства РЮО информацию о проделанной российскими гостями работе за каждый конкретный период времени.
Приглашенные специалисты хорошо справляются со своей работой, каких-либо жалоб и претензий со стороны руководства министерств, к которым они прикреплены, нет.
Между руководством и сотрудниками министерств и их приглашенными российскими коллегами сложились хорошие, конструктивные отношения. Они плодотворно взаимодействуют и это, конечно же, положительно сказывается на результатах их работы.
До того, как привлечь того или иного конкретного специалиста к работе в Южной Осетии, сотрудники ООО «ДеТек» проводят для каждого кандидата соответствующее тестирование. После этого и югоосетинские министры тоже проводят с ними собеседование.
Условиями своей работы в РЮО приглашенные из РФ гости довольны. «В Цхинвал приехала в феврале 2016 года. Буду работать здесь до февраля 2017 года. Занимаюсь разработкой нормативной базы для установления тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Основной массив работы уже выполнен в виде проектов соответствующих документов. Их должны рассмотреть в Правительстве и принять по ним соответствующие решения. Нам с коллегами здесь работается хорошо. Хочу выразить благодарность всем нашим югоосетинским коллегам, с которыми нам приходится взаимодействовать, за конструктивную работу и теплое отношение», - поделилась с нами своими впечатлениями от работы в РЮО специалист в сфере жилищно-коммунального хозяйства Вера Денк.
С февраля 2016 года работает при Минэкономразвитии РЮО и советник по экономике Павел Ковальский, в круг основных задач которого входит оказание консультативно-методической помощи в разработке и совершенствовании экономической нормативно-правовой базы. Кроме того, П. Ковальский занимается консультированием реализаторов инвестиционных проектов на территории РЮО, по вопросам подготовки необходимой документации и проектов, а также консультированием потенциальных российских инвесторов. По мнению специалиста, в РЮО созданы благоприятные таможенные, налоговые и правовые режимы для инвестиций.
Совместно с югоосетинскими коллегами из Министерства экономики Павел также работал над разработкой Инвестиционного паспорта РЮО и Программы развития малого предпринимательства в Республике.
«Также провел для группы югоосетинских бизнесменов занятия по менеджменту, маркетингу, предпринимательству и бизнес-планированию, чтобы полученные знания они смогли применять в своей предпринимательской деятельности. В скором времени аналогичные занятия планирую провести для очередной группы бизнесменов, - говорит П. Ковальский. - Для нас созданы очень хорошие условия для работы. И со стороны руководства министерства, и со стороны всех сотрудников к нам очень хорошее отношение. Все настроены на конструктивное взаимодействие и оказывают нам всемерное содействие в работе. Я сам из Костромы. В Южной Осетии мне очень нравится. Здесь очень красивая природа и доброжелательные люди».
Как уточнили в аппарате Правительства РЮО, в будущем году также планируется пригласить ряд российских специалистов - врачей различных направлений, геодезистов и т. д. Сроки работы каждого из них будут определяться в каждом конкретном случае в зависимости от определенного объема работ и поставленных перед ними задач.
Гугули ВАЛИЕВ
Источник - Газета Южная Осетия.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Нашли ошибку?