На современном рынке труда сложилась такая тенденция, что практически в любой вакансии стоит требование, связанное с опытом работы и высшим образованием. Но что делать для людей, у которых их нет, а также как получить опыт, если без него на работу не берут? В этой статье мы поговорим о том, как же решить такую проблему.

Есть ли работа без требований опыта

Несмотря на то, что большинство работодателей ищут специалистов с квалификацией и практическими навыками, все же есть ряд должностей, для которых опыт не является обязательным критерием. Прежде всего, на ум приходят такие вакансии, как:

● грузчик;

● уборщик;

● продавец и т. д.

То есть, в основном, это профессии, которые не требуют наличия специальных знаний и умений. С другой стороны, особых перспектив и высокой заработной платы тут не будет.

Какие есть еще варианты

Как альтернативу для таких профессий следует выделить занятость в сфере BTL и Event. Именно это направление маркетинга видится на данный момент как одно из наиболее перспективных. Практически каждый день в больших городах проводят различные промо-акции, цель которых состоит в привлечении внимания потребителей к товару, услуге или бренду. Но, хотя такие мероприятия очень эффективные, для их реализации необходимо много сотрудников.

Именно поэтому промо-специалисты достаточно высоко ценятся на рынке труда (что отражается и на их заработной плате). При этом спектр таких специальностей очень широкий:

● промоутеры;

● мерчензайзеры;

● тайные покупатели;

● интервьюеры;

● аниматоры;

● модели и т. д.

Данные должности предоставляют возможность не только подзаработать, но и дают перспективу карьерного роста. Ведь супервайзеры (руководители промо-персонала) выбираются именно среди числа обычных сотрудников. Кроме того, сфера маркетинга очень динамична, так что люди, у которых есть опыт проведения и организации рекламных акций «изнутри» всегда будут востребованы.

Найти для себя работу в области BTL и Event можно тут https://prommu.com/work-for-students. На портале вы увидите только реальные вакансии, поскольку все они предварительно модерируются. При этом есть возможность заполнить свою анкету, что еще более упростит процесс трудоустройства (так работодатели сами свяжутся с вами, если ваше предложение их заинтересует).

Особенности временной работы

Если вам нужна непостоянная занятость, то тут все несколько упрощается. Для временных специалистов опыт – не такой уж основной показатель. Как результат, спектр доступных работ существенно увеличивается. В основном, непостоянных сотрудников ищут:

● на сезонные работы (связаны с сельским хозяйством, производством конкретной продукции);

● для замены временных сотрудников. Больше всего такие рабочие нужны летом, когда основная масса людей уезжает в отпуск;

● для проведения промо-мероприятий.

Кроме того, на некоторых предприятиях наблюдается достаточно большая текучесть кадров (call-центры, торговые точки и т. д.), так что такое трудоустройство также не предполагает длительных отношений.

Благодаря временной занятости вы сможете не только подзаработать, но и узнать, подходит ли определенная должность для трудоустройства в дальнейшем. Наконец, так у вас появится, хоть небольшой, но опыт, который станет существенным преимуществом перед другими соискателями.