Очень правильная речь. Шабашники с дипломами которые знаниями не подкреплены никому не нужны . Нужны инициативные и энергичные специалисты.

  Я бы предложил поощряться инновации и тех кто их внедрит. Вот тогда люди поверят, что они нужны и будут с удвоенной силой работать и таких же людей привлекать. И не маловажность жильё для молодых специалистов!

Чегевара,инновации, жильё, условия, поощрения..- не кремниевая ли это долина, против  строительства(ныцъаех ныл ысты, ещё и сопротивлялись:)) которой тут вены перерезали многие:)))))))))

МОЛОДЫМ нужно быть в авангарде,а без соотвествующих условий для жизни и  оплаты труда  ну никак не получится ..
возвращаемся обратно к теме:))

Чегевара - прав .
Надо растить своих специалистов .
 Во всех областях и микроэлектроника  .
И HI_TECH технологий . 
Выпускников высшей школы - надо еще специализировать .  
http://www.paritet-podolsk.ru/produkciya/lan/
И у меня предложение к админу !
Называть в постах не Южная Осетия .
А Осетия Южная часть .!!! 

Виктор,сказать- не означает вырастить:))
а как это выращивать- на полях посеять или на деревьях прививать-такскать СЕЛЕКЦИЯ, и сисм-сим  готов специалист?.
Давайте без фантазий..на первом этапе спроcим у Правительства- что  СДЕЛАЛИ и делается для улучшения материально -технической базы Универса..и других колледжей..
И студенты СКГМИ  и др.вузов(прекрасные молодые спецы)приедут в ЮО работать когда будут УСЛОВИЯ ЖИЗНИ и условия для научной деятельности и труда..

а все дети,которые уезжают по лимитам не возращаются не потому, что не любят Осетию, а потому, что условий нет..

Виктор,

Прежде чем что то делать, надо бы  провести исследования сколько и куда нам нужны специалисты,чтоб им создать в городе или в районах места для проживания, это раз.Жильё чтоб было на балансе государства с постепенным выкупом  или передаче арендатору лет через 10 .

и второе это выяснить какие средние запросы у специалистов  , так сказать кто за сколько собирается к нам .

Простыми призывами никого не заманишь , проходили. Серьёзные люди на не серьёзные предложения не реагируют.

 

А на счёт южной части Осетии  хорошее предложение, которое периодически используется на данном сайте

Да-н - это круг .
Невозможности реализации  в Осетии Южной .
Толкают людей на поиск лучшей жизни . 

Чегевара - вам не нужны специалисты !
Надо готовить их - у себя и используя возможности России .


Столько я давлений на себя испытал .
Что мне кажется что я прав . 

Виктор ,Очень нужны, а где вы усмотрели  что не нужны? Вы думаете у местных у всех есть жильё?

Чегевара - тогда надо готовить .
Высшая школа - базис .
Далее специализированное образование .
  Как в пословице :Всю жизнь учись ............ 
Лично я вижу выход для Осетии Южной .
HI_TECH и сельское хозяйство .
Еще деревообработка - что не противоречит HI_TECH .


Кто не далек духом - противостоят разуму .
Енштейн ! 

Совершенно в точку попал Президент,что нам нужны специалисты,а не дипломированные выпускники. Таких ,,дипломированных,, специалистов сейчас в правительстве много,но они дипломированы не туда куда надо. Сапожник должен шить сапоги,пекарьдолжен печь пироги,а когда наоборот,то плохому танцору может помочь только уролог. Для привлечения молодых специалистов должны быть созданы соответствующие условия. С такой командой правительства создавать такие условия весьма проблематично.  ЧЕСТЬ ИМЕЮ !!

со спецами везде напряженка оч ликвидный товар привередливый и очень редкий птиц
учится 4 - 6 лет потом работает где нибудь по специальности 5 - 10 лет в итоге при самом лучшем раскладе через 9 - 16 лет появляется спец,но с учётом всех "турбулентных процессов", фин нестабильности , текучки кадров , до этого этапа доходит от 5 - 40 % в зависимости от специальности

Опять Да-н занимается демагогией. Расскажи нам про древнюю грецию и нашествие ассирийских кочевников.

Да Южной Осетии нужны специалисты, но где их взять, если большинство после окончания ВУЗа сразу уезжает в Москву или заграницу.
Остаются либо заложники каких-то жизненных ситуаций, либо неудачники, которые ничего не умеют. Вот и полнятся ряды милиции, фсб, таможни и т.д. Но и там уже все переполнено.
Молодежь садится на иглу или бутылки и погибает.

Что может предложить Кокойты для молодых людей против зарплат Москвы в 1-2 тысячи долларов? Зарплату в 5-10 тысяч рублей. При ценах на основные продукты питания и жизнедеятельности более дешевые в Москве. Какие есть перспективы для карьерного и профессионального роста в Южной Осетии? Никаких.

Т.е. все опять строится на оголтелом национализме и патриотизме.
Настоящий осетин - это голодный, социально-неустроенный и не имеющий слова маргинал. А деньги будут у дядюшки Эдуарда распиливаться среди родственников. Миллиард уже попилили, вместо того чтобы производства создать и сельское хозяйство.

Что ж воруйте и дальше.

Gatity - в конце концов .
Обожрутся икрой и деликатесами .
Получат диспепсию и лишний вес .

Радость познания им не доступна .
Пилят все - но это как наркотик .

Осетия Южная - пример должна подать от наркомании .
Посмотрите на наших Алигархов только Ходорковский хорошо выглядит .
Хорошая здоровая пищя  

gatity,
твои  пожелания исполнить не сложно... да только это всё уже сказали..
Что делать?- в ЮО давно  не риторический вопрос, так как ВСЕ  знают- ЧТО?.А вот делать никто не хочет ...ну...т.д. .
А твоё доброе  резюме*Что ж воруйте и дальше*и есть демагогия.
А я пишу очень доходчиво-  нужно образование ФИНАНСИРОВАТЬ, а прекрасных и талантливых  молодых людей там много!!!
Это очень коротко, если что -перечитай , там есть что-то из того, что необходимо в перспективе..

мае зынаргъ,gatity:)

Одним словом собрались демагоги и обсуждают магоги.

Нужны, конечно  специалисты и даже очень. Но,честно говоря, чиновникам  не очень-то они нужны.Их не устраивают новшества, которые могут предложить молодые специалисты. Потому что легче управлять неучами. Как начальник сказал,так  и делают, не вникая в суть. Не зная элементарно свою работу, они не могут протолкнуть свою точку зрения. И что самое главное, многие из них принимают на работу только своих знакомых и родственников, а не настоящих специалистов.Никому они не нужны. Молодых никто не хочет принимать,сколько пенсионеров свыше 70 лет работают на предприятиях, так как пожилыми пенсионерами легче управлять. Пугают их увольнением и они поддерживают  своих боссов во всем, лишь бы не уволили. А молодые подрабатывают в магазинах и ларьках!!!Раньше пенсионеры передавали свой опыт молодым, обучали их, а сейчас вредничают, чтобы создать впечатление,что они незаменимые.

Похоже на неловкую попытку оправдать засилье иностранных работников. Но само начало разговора об этом уже хорошо. Да и специалистами не рождаются,а становятся. Для этого, им хотя бы на работу устроиться Так что, публикуйте вакансии и жалованье...

Лично мне понравилось выступление президента Эдуарда Джабеевича Кокойты .
Личное мнение .
Если не думать о большом - лучше вообще не думать  .


Борцовские качества должны помочь .
Борец  должен помочь энтилекту  реализовать проекты президента !!!!