Чиновники, как тяжкий груз на древе государственности
16 сентября 2017 Новости [версия для печати] [читать комментарии] [размер шрифта: a- | А+] [3297 просмотров]
Чиновники, как тяжкий груз на древе государственностиПрезидент РЮО А.Бибилов, как и его предшественники, не раз говорил о неизбежности оптимизации бюджетной сферы. И этот вопрос, копившийся долгие десятилетия, действительно становится актуальным. Бюджетная сфера у нас неимоверно раздута, и государственные учреждения представляют из себя этаких монстров с огромным контингентом. При этом отрасль производства представлена в стране небольшим сегментом, большинство же бюджетников заняты в непроизводительной сфере. Стоит ли говорить, что бюджетная сфера не случайно уже долгие годы притягательна для граждан страны. При этом коэффициент полезного действия очень низок. В каждом министерстве и ведомстве есть категория работников, которая порой так до конца и не знает своих функциональных обязанностей. И на все попытки активировать их деятельность, не редко следует ответ: «А что вы от меня хотите за такую зарплату?!».
Не дают результатов и меры административного воздействия. Редко какой руководитель может похвастаться тем, что, уволив нерадивого работника, после не был вынужден по решению суда либо восстанавливать его, либо выплачивать ему компенсацию. При этом, в свое время еще в России была выведена формула о соотношении настоящих работников и бездельников на рабочем месте. Считается, что в организации по настоящему работает только 20% сотрудников, а остальные 80% бездельничают, хотя именно эти 80% относят себя к тем 20%, которые работают.
Думается, сегодня любой руководитель министерства и ведомства в Республике кулуарно согласится, что его организации не помешает оптимизация числа сотрудников. Но на реорганизацию в своем ведомстве едва ли кто-либо из них решится. Тут, как говорится, с пенсионерами бы разобраться.
Между тем, небольшой нюанс. Сегодня, чтобы разместить чиновничий аппарат в рабочих кабинетах, не хватает комплекса правительственных зданий. Чиновничье сословие обитает на площадках других организаций, частных домах. Хотя, вроде, в недалеком советском прошлом проблем с этим не было. А ведь территориями мы не приросли, да и размеры нашего населения в сравнении оставляют желать лучшего. Не решило вопрос и восстановленное здание бывшего Дома Советов, ныне называемое зданием Парламента. Сюда переселилось несколько министерств, но на всех мест все равно не хватило.
О чиновничьих «лошадях» отдельный разговор. Наличие дорогой иномарки вообще стало для всего нашего чиновничьего сословия обязательным пунктиком. Причем только машина иностранного производства и желательно солидный внедорожник. Который воспринимается не иначе, как личный автотранспорт. И эта картина уже которое десятилетие вызывает возмущение среди населения. Первые лица государства, понятно, обязаны иметь представительские автомобили, кортеж, приезжающий в другое государство, должен быть на уровне. Но мы говорим о чиновниках второго эшелона.
Сегодня в Российской Федерации происходит оптимизация не только работников бюджетной сферы, но и оплаты их труда. Так, президент России В.Путин «урезал» свою зарплату, зарплату главы правительства, министров и представителей депутатского корпуса. Возможно, такая инициатива будет реализована и в Южной Осетии. Известно, что большие заработные платы в чиновничьем аппарате не редкость. Пусть и выходит за счет дополнительных начислений. Хотя, по большому счету, любой министр или руководитель организации всего-навсего наемный менеджер, услуги которого оплачиваем мы с вами. И плата, скажем честно, порой бывает завышенная. И это, конечно же, проблема не сегодняшнего дня. Поэтому, если государство решит все же оптимизировать бюджетную сферу, что, по сути, неизбежно, то это должно начаться однозначно не с рядовых работников.
Л. Джиоев
Другие новости по теме:
Не дают результатов и меры административного воздействия. Редко какой руководитель может похвастаться тем, что, уволив нерадивого работника, после не был вынужден по решению суда либо восстанавливать его, либо выплачивать ему компенсацию. При этом, в свое время еще в России была выведена формула о соотношении настоящих работников и бездельников на рабочем месте. Считается, что в организации по настоящему работает только 20% сотрудников, а остальные 80% бездельничают, хотя именно эти 80% относят себя к тем 20%, которые работают.
Думается, сегодня любой руководитель министерства и ведомства в Республике кулуарно согласится, что его организации не помешает оптимизация числа сотрудников. Но на реорганизацию в своем ведомстве едва ли кто-либо из них решится. Тут, как говорится, с пенсионерами бы разобраться.
Между тем, небольшой нюанс. Сегодня, чтобы разместить чиновничий аппарат в рабочих кабинетах, не хватает комплекса правительственных зданий. Чиновничье сословие обитает на площадках других организаций, частных домах. Хотя, вроде, в недалеком советском прошлом проблем с этим не было. А ведь территориями мы не приросли, да и размеры нашего населения в сравнении оставляют желать лучшего. Не решило вопрос и восстановленное здание бывшего Дома Советов, ныне называемое зданием Парламента. Сюда переселилось несколько министерств, но на всех мест все равно не хватило.
О чиновничьих «лошадях» отдельный разговор. Наличие дорогой иномарки вообще стало для всего нашего чиновничьего сословия обязательным пунктиком. Причем только машина иностранного производства и желательно солидный внедорожник. Который воспринимается не иначе, как личный автотранспорт. И эта картина уже которое десятилетие вызывает возмущение среди населения. Первые лица государства, понятно, обязаны иметь представительские автомобили, кортеж, приезжающий в другое государство, должен быть на уровне. Но мы говорим о чиновниках второго эшелона.
Сегодня в Российской Федерации происходит оптимизация не только работников бюджетной сферы, но и оплаты их труда. Так, президент России В.Путин «урезал» свою зарплату, зарплату главы правительства, министров и представителей депутатского корпуса. Возможно, такая инициатива будет реализована и в Южной Осетии. Известно, что большие заработные платы в чиновничьем аппарате не редкость. Пусть и выходит за счет дополнительных начислений. Хотя, по большому счету, любой министр или руководитель организации всего-навсего наемный менеджер, услуги которого оплачиваем мы с вами. И плата, скажем честно, порой бывает завышенная. И это, конечно же, проблема не сегодняшнего дня. Поэтому, если государство решит все же оптимизировать бюджетную сферу, что, по сути, неизбежно, то это должно начаться однозначно не с рядовых работников.
Л. Джиоев
Другие новости по теме:
Источник - Газета Республика.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.