Бибилов о создании кадрового резерва: незаменимых людей нет
13 декабря 2017 --- [версия для печати] [читать комментарии] [размер шрифта: a- | А+] [1965 просмотров]
Президент Южной Осетии провел совещание по вопросу формирования кадрового резерва, на котором были обозначены четыре необходимых направления работы. В ходе совещания Анатолия Бибилова с заместителем начальника управления президента РФ по соц-эконом сотрудничеству с государствами-участниками СНГ, Республикой Абхазия и Республикой Южная Осетия Денисом Травиным было обсуждено создание в республике кадрового резерва. В совещании также приняли участие руководитель администрации президента Игорь Козаев и замруководителя АП РЮО Элина Марзоева, сообщает пресс-служба главы республики.
Марзоева отметила, что "в настоящее время кадровый резерв формируется активно, каждый день приходят специалисты, приносят свои резюме, есть большая заинтересованность в участии в резерве и со стороны ведомств, нуждающихся в квалифицированных специалистах".
Президент, в свою очередь, подчеркнул, что с формированием резерва "понятие кадрового голода в Южной Осетии должно быть исключено".
"Я уверен, что незаменимых людей нет, и завтра всем нам на смену должны прийти молодые, активные люди. Надо тщательно изучить все кандидатуры кадрового резерва, профессиональные и личностные качества специалистов, обеспечить им все возможности для роста и получения новых знаний, прохождение практики и здесь на месте, и в органах власти РФ. И тогда молодые специалисты будут готовы участвовать в управлении республикой", — сказал Бибилов.
Денис Травин предложил четыре направления работы с кадровым резервом.
"Первое — это обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы. При этом обучение должно проходить по специальной программе на конкретных примерах, применимых в Южной Осетии. Второе — те советники из России, которые сегодня работают в Южной Осетии должны делиться опытом с молодыми специалистами, потому, что они приехали в республику не навсегда, и завтра их должны сменить именно "резервисты". Третье и четвертое направление — практика в российских органах госвласти и стажировка в регионах Российской Федерации", — сказал он.
Читать далее: http://sputnik-ossetia.ru/
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (1)
-
-
4 / 1
-
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Нашли ошибку?