В Южную Осетию привлекаются российские высококвалифицированные специалисты
21 марта 2016 --- [версия для печати] [читать комментарии] [размер шрифта: a- | А+] [1947 просмотров]
Ввиду ряда объективных причин в нашей Республике пока отмечается нехватка высококвалифицированных специалистов в различных сферах. В частности, Южная Осетия все еще испытывает нехватку профессиональных кадров в отдельных направлениях сферы здравоохранения, образования, экономики, жилищно-коммунального хозяйства, тарифного регулирования и т.д. Эта проблема уже длительное время находится в поле зрения руководства Республики. Возможности ее решения неоднократно обсуждались в рамках деятельности Межправительственной комиссии по социально-экономическому сотрудничеству между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия, прорабатывались Правительством РЮО совместно с российскими коллегами. В результате был определен механизм привлечения специалистов на условиях гражданско-правовых договоров, на долгосрочной основе. В рамках текущей финансовой помощи, оказываемой Южной Осетии Россией, были предусмотрены финансовые средства для обеспечения мероприятий по привлечению специалистов.
В начале ноября 2015 года Правительство РЮО приняло решение о проведении открытого конкурса по отбору российского кадрового агентства для привлечения им в Южную Осетию российских специалистов для выполнения определенных работ и оказания определенных услуг на условиях гражданско-правовых договоров. Информация о проведении конкурса была опубликована на интернет-сайтах Правительства РЮО и Посольства РЮО в РФ. Была сформирована конкурсная комиссия, которую возглавил Руководитель Аппарата Правительства Олег Гаглоев. При отборе кадрового агентства учитывался целый ряд критериев: сведения о материально-техническом потенциале агентства; перечень ранее исполненных проектов с описанием их сути, затраченного времени и результатов; количество заключенных и исполненных ранее контрактов на подбор персонала организациям; данные о составе и квалификации основного персонала агентства, документы, подтверждающие их квалификацию и опыт работы; отзывы и рекомендательные письма клиентов и т. д. По итогам проведенного конкурса было отобрано крупное российское кадровое агентство ООО «ДеТек», с которым и был заключен государственный контракт. Указанное агентство имеет солидный опыт работы по подбору кадров, в том числе и для таких крупных компаний, как ОАО «Газпром», Олимпийский комитет России и др.
По словам О. Гаглоева, к настоящему времени в Южной Осетии уже работают 4 российских специалиста, отобранные кадровым агентством ООО «ДеТек».
«Два привлеченных специалиста работают соответственно над вопросами модернизации систем здравоохранения и образования нашей Республики. Один специалист занимается вопросами жилищно-коммунального хозяйства и тарифного регулирования, и еще один занимается оценкой эффективности финансово-хозяйственной деятельности югоосетинских государственных унитарных предприятий, а также разработкой программы развития малого и среднего предпринимательства. Каждый из них работает в соответствии с утвержденным для него планом работы и поставленными перед ним конкретными задачами. Эти специалисты будут работать в нашей Республике в течение года», - уточнил О.Гаглоев.
Перед привлечением специалистов в РЮО сотрудники кадрового агентства проводят для кандидатов соответствующее тестирование, кроме того, руководители заинтересованных министерств и ведомств также проводят с кандидатами собеседование.
Наряду с выполнением стоящих перед ними задач, специалисты из РФ также делятся своим опытом с югоосетинскими коллегами, оказывают как методическое, так и практическое содействие, что будет способствовать повышению уровня квалификации работников наших министерств и ведомств.
В течение ближайших месяцев ожидается приезд еще 8 российских специалистов в различных сферах - эндоскописта, детского психоневролога, специалистов в области ЖКХ, строительства, экономики и т.д. Сроки их пребывания в РЮО определяются в каждом конкретном случае с учетом поставленных перед специалистами задач и установленного плана работы, который им предстоит выполнить.
Руководитель Аппарата Правительства отметил, что предусмотрен систематический контроль для оценки эффективности работы привлеченных специалистов.
Гугули ВАЛИЕВ,
газета "Южная Осетия"
В начале ноября 2015 года Правительство РЮО приняло решение о проведении открытого конкурса по отбору российского кадрового агентства для привлечения им в Южную Осетию российских специалистов для выполнения определенных работ и оказания определенных услуг на условиях гражданско-правовых договоров. Информация о проведении конкурса была опубликована на интернет-сайтах Правительства РЮО и Посольства РЮО в РФ. Была сформирована конкурсная комиссия, которую возглавил Руководитель Аппарата Правительства Олег Гаглоев. При отборе кадрового агентства учитывался целый ряд критериев: сведения о материально-техническом потенциале агентства; перечень ранее исполненных проектов с описанием их сути, затраченного времени и результатов; количество заключенных и исполненных ранее контрактов на подбор персонала организациям; данные о составе и квалификации основного персонала агентства, документы, подтверждающие их квалификацию и опыт работы; отзывы и рекомендательные письма клиентов и т. д. По итогам проведенного конкурса было отобрано крупное российское кадровое агентство ООО «ДеТек», с которым и был заключен государственный контракт. Указанное агентство имеет солидный опыт работы по подбору кадров, в том числе и для таких крупных компаний, как ОАО «Газпром», Олимпийский комитет России и др.
По словам О. Гаглоева, к настоящему времени в Южной Осетии уже работают 4 российских специалиста, отобранные кадровым агентством ООО «ДеТек».
«Два привлеченных специалиста работают соответственно над вопросами модернизации систем здравоохранения и образования нашей Республики. Один специалист занимается вопросами жилищно-коммунального хозяйства и тарифного регулирования, и еще один занимается оценкой эффективности финансово-хозяйственной деятельности югоосетинских государственных унитарных предприятий, а также разработкой программы развития малого и среднего предпринимательства. Каждый из них работает в соответствии с утвержденным для него планом работы и поставленными перед ним конкретными задачами. Эти специалисты будут работать в нашей Республике в течение года», - уточнил О.Гаглоев.
Перед привлечением специалистов в РЮО сотрудники кадрового агентства проводят для кандидатов соответствующее тестирование, кроме того, руководители заинтересованных министерств и ведомств также проводят с кандидатами собеседование.
Наряду с выполнением стоящих перед ними задач, специалисты из РФ также делятся своим опытом с югоосетинскими коллегами, оказывают как методическое, так и практическое содействие, что будет способствовать повышению уровня квалификации работников наших министерств и ведомств.
В течение ближайших месяцев ожидается приезд еще 8 российских специалистов в различных сферах - эндоскописта, детского психоневролога, специалистов в области ЖКХ, строительства, экономики и т.д. Сроки их пребывания в РЮО определяются в каждом конкретном случае с учетом поставленных перед специалистами задач и установленного плана работы, который им предстоит выполнить.
Руководитель Аппарата Правительства отметил, что предусмотрен систематический контроль для оценки эффективности работы привлеченных специалистов.
Гугули ВАЛИЕВ,
газета "Южная Осетия"
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Нашли ошибку?